Σύνδεση | Εγγραφή
Επιστροφή στην Αρχική Σελίδα του psinthos.net
Αλλάζουν τον συνδικαλιστικό νόμο, θέλουν απεργία με ηλεκτρονική ψηφοφορία
Αλλάζουν τον συνδικαλιστικό νόμο, θέλουν απεργία με ηλεκτρονική ψηφοφορία

Μετά τις τροπολογίες Βρούτση που κατάργησαν διατάξεις στοιχειώδους προστασίας των εργαζομένων, νέο προκλητικό σχέδιο για τον κόσμο της εργασίας ετοιμάζει η κυβέρνηση που έχει βαλθεί να αλλάξει στον χάρτη των εργατικών δικαιωμάτων.

Σύμφωνα με πηγές του υπουργείου Εργασίας που επικαλείται η «Καθημερινή», αυτή τη φορά βάζει στο «στόχαστρο» τον συνδικαλιστικό νόμο προωθώντας αλλαγές στη διαδικασία λήψης αποφάσεων για τη διεξαγωγή απεργίας με στόχο η προκήρυξη να γίνεται με ηλεκτρονική ψηφοφορία.
 
Όπως υπενθυμίζει η εφημερίδα ο Γιάννης Βρούτσης είχε αναφερθεί στο συγκεκριμένο σχέδιο από το βήμα της Βουλής λέγοντας πως στόχος είναι υπάρχει «ανεμπόδιστη καθολική συμμετοχή των εργαζομένων στις αρχαιρεσίες και στην άσκηση του σχετικού δικαιώματός τους». 

Σύμφωνα με το δημοσίευμα, «απλώς θα προστεθεί η δυνατότητα συμμετοχής μελών εξ αποστάσεων μέσω ηλεκτρονικής ψήφους» και  «η διάταξη που προβλέπει την παρουσία 50%+1 στην λήψη των οικονομικών ενεργών μελών μιας πρωτοβάθμιας συνδικαλιστικής οργάνωσης στην γενική συνέλευση, προκειμένου να ληφθεί έγκυρη απόφαση δεν πρόκειται να αλλάξει»

Στο ίδιο πλαίσιο σχεδιάζεται η δημιουργία συνδικαλιστικού μητρώου και ειδικής ιστοσελίδας, όπου οι συνδικαλιστικές οργανώσεις θα μπορούν να δημοσιοποιούν τις ανακοινώσεις του ηλεκτρονικά.

Η «Καθημερινή» γράφει πως το υπουργείο Εργασίας υποστηρίζει πως όποιες παρεμβάσεις αποφασιστούν θα τεθούν σε κοινωνικό διάλογο με τους εμπλεκόμενους φορείς, έτσι ώστε να αναζητηθεί η απαραίτητη συναίνεση από τους εκπροσώπους των συνδικαλιστών.  

Σημειώνεται πως θύελλα αντιδράσεων προκάλεσαν οι τέσσερις αιφνιδιαστικές τροπολογίες που ενέταξε ο Γιάννης Βρούτσης την Πέμπτη στο διυπουργικό νομοσχέδιο λίγα λεπτά πριν την ψηφοφορία του ορίζοντας πλαφόν στις καταβαλλόμενες συντάξεις και κυρίως καταργώντας την υποχρέωση των εργοδοτών να αιτιολογούν απολύσεις, την ευθύνη εργολάβων/υπεργολάβων απέναντι στους εργαζομένους τους, το «πάγωμα» των προθεσμιών κατάθεσης αγωγής κατά απόλυσης εάν βρίσκεται σε εξέλιξη μια συμφιλιωτική διαδικασία.



ΠΗΓΗ ΕΦ.ΣΥΝ




Πρακτορείο ΟΠΑΠ Ορφανός Βασίλειος - Ψίνθος, Ρόδος

Πηγή : www.ertopen.com
→ Αναγνώστηκε 42 φορές Μοιράσου αυτό το άρθρο με τους φίλους σου στο facebook ! Κάνε tweet το άρθρο στο twitter ! Μοιράσου αυτό το άρθρο στο google+ !